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【会员考核帖|提醒内容】 您好,考核开始,请到【管理招聘区】找到您的考核帖。主楼为考核介绍,祝您申请成功。 【短信会员转区|提醒内容】 你好,你的考核已结束,鉴于你的考核数据,人事部推荐你去XX区任职。请及时在你的考核帖内回复是否愿意任职,否则,您的考核帖将会在在48小时内删除。 【短信各区超版|内容】 您好,我是【管理招聘区】 版主,您部门的考核数据没有及时反馈在考核帖中,请您安排人员跟进一下。感谢您对人事部工作的支持。 【短信会员|内容】考核五天没有任何查水数据。 您好,您的考核已经过去五天,因无查水数据,考核帖删除处理,欢迎下次再来申请。 |
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您好,从今天起你有5天的考核期,请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。 | ||
考核两项:1、回复本帖问答题。2、参与查水。 | ||
问答题(每天仅限回复一次) | ||
第一天|阅读:【查水标准】。 问答题|查水过程中,你对论坛那个区域感兴趣?理由是什么? | ||
第二天|阅读:【会员|账号安全提醒】 问答题|你是否已经设置了登录安全问题,密码是否已改成混合型密码? | ||
第三天|阅读:【杏吧Sex8】总版规 问答题|您知道论坛都有那些主题是严禁发布的吗?一经发布就会被禁言。 | ||
第四天|阅读:【严禁管理账号发布一切资源主题】 问答题|管理发资源帖、信息帖不会出现在前台,发帖的管理将被永久禁访,是否正确? | ||
第五天|阅读:【管理|入职指南】 问答题|考核通过后如超过48小时未回复任命帖,将被下权处理,是否正确? | ||
【问答题|回复格式】会员ID: | ||
【杏之VIP|参与查水】 | ||
杏吧原创大神视频点播区 | 杏吧原创大神图片点播区 | 杏吧换妻俱乐部 |
【查水流程】 | ||
1、点击【查水标准】了解违规回复的定义。 2、点击【查水区域】中的版块阅帖,发现违规回复时。点击楼层右下角[举报]。 3、勾选[举报理由]。按照格式填写后“确定”。格式:管理招聘区,申请人:XXXX (如图所示) | ||
希望您能持之以恒完成考核,祝您成功! | ||
管理福利(入职后请点击领取) 附:“新人红包”入职后一个月内领取。(总奖励:100贡献。) 附:“入职大礼包”入职后符合条件可领取。(总奖励:500贡献。) 人事部 |
您好,从今天起你有5天的考核期,请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。 | ||
考核两项:1、回复本帖问答题。2、参与查水。 | ||
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第一天|阅读:【查水标准】。 问答题|查水过程中,你对论坛那个区域感兴趣?理由是什么? | ||
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第四天|阅读:【严禁管理账号发布一切资源主题】 问答题|管理发资源帖、信息帖不会出现在前台,发帖的管理将被永久禁访,是否正确? | ||
第五天|阅读:【管理|入职指南】 问答题|考核通过后如超过48小时未回复任命帖,将被下权处理,是否正确? | ||
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在线视频区【查水区域】 | 原创下载分享区【查水区域】 | 下载分享区【查水区域】 |
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书友互动区【查水区域】 | 写手初练区【查水区域】 | 18禁动漫书【查水区域】 |
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感谢你申请论坛【杏之XXXXX】的管理职务,您的考核通过,请等待上权。 您被上权后,请到【管理事务区】找到您的任命帖并回复,完成整个任命过程 ,请注意每日签到,有任何问题可以[短信]通知我们,我们会及时解答。 其他应该掌握的东西都在您的签到帖中,请先学习一下,不要急于操作版务工作 。请认真学习【管理手册】,学习过程中有任何问题可以在[培训沙龙群]中交流。 论坛管理团队 |
附:【XXXXX任命帖地址】{上权后,请在2日内回复,不回复者将被下权。} |
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